Revendiquer cette légitimité est encore un combat. Tous les élus en Comité d’Entreprise ou en Comité Mixte à la Production, le savent : les employeurs ne veulent pas nous voir sur ce qu’ils pensent être leur « chasse gardée », gestion économique et sociale, politique salariale, investissements, recherche... A l’initiative des Régions politiques, se mettent en place des pôles de compétitivité regroupant industriels et chercheurs. Des fonds publics leur sont versés. Les régions veulent ainsi favoriser leur développement industriel. Ce développement n’a de sens que s’il s’accompagne d’un développement humain et social. Dans notre champ professionnel, aucune entreprise inscrite dans un des pôles, n’a impliqué les organisations syndicales ni les instances représentatives du personnel dans leurs projets. A nous de nous imposer en les interpelant directement sur cela. Le gouvernement actuel n’a que le dialogue social à la bouche mais ses actes prouvent sans arrêt le contraire : dernière trouvaille sortie du chapeau suite aux violences urbaines, l’apprentissage à 14 ans. Est-ce bien sérieux ? A quand l’élaboration d’un véritable pacte social comme le demande la CFDT ? Même les juges s’y mettent. En LORRAINE, dernièrement, dans un jugement portant sur des propos racistes à l’encontre d’un salarié, le Syndicat Chimie Energie a été jugé illégitime pour agir aux côtés du salarié. Notre seule parade est la pugnacité, sur le qualitatif, en continuant d’être force de proposition, en demandant des comptes, sur le quantitatif, en mettant tout en œuvre pour être toujours plus nombreux.